ΓΣΕΕ: Ζητεί την απόσυρση της ρύθμισης για την υποχρεωτική διαμεσολάβηση στις εργατικές διαφορές

Την απόσυρση διάταξης του υπό διαβούλευση Κώδικα Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών ζητεί η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας, εκφράζοντας αντιρρήσεις για την οικονομική επιβάρυνση που, όπως υποστηρίζει, θα προκύψει για τους εργαζομένους από την υπαγωγή εργατικών διαφορών στην υποχρεωτική προδικαστική διαμεσολάβηση.

Η ΓΣΕΕ απέστειλε σχετική επιστολή στον πρωθυπουργό, στα πολιτικά κόμματα και στην Ολομέλεια των Δικηγορικών Συλλόγων Ελλάδος, με αντικείμενο το άρθρο 19 παρ. 1 εδ. β΄ του νομοσχεδίου του Υπουργείου Δικαιοσύνης.

Σύμφωνα με τη Συνομοσπονδία, η διάταξη προβλέπει την υπαγωγή εργατικών διαφορών σε υποχρεωτική αρχική συνεδρία διαμεσολάβησης, πριν από τη συζήτηση της αγωγής.

Παράλληλα, το μέρος που κινεί τη διαδικασία θα πρέπει να προκαταβάλει το σύνολο της σχετικής δαπάνης, στην οποία περιλαμβάνονται η αμοιβή του διαμεσολαβητή και τα έξοδα παράστασης των δικηγόρων.

Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι στις περισσότερες εργατικές διαφορές η δικαστική προσφυγή γίνεται από τον εργαζόμενο, μεταξύ άλλων για τη διεκδίκηση δεδουλευμένων, αποζημίωσης απόλυσης ή άλλων αξιώσεων που συνδέονται με την εργασιακή σχέση. Με βάση αυτό το δεδομένο, υποστηρίζει ότι η προκαταβολή του κόστους θα βαρύνει κατά κανόνα τον εργαζόμενο.

Η Συνομοσπονδία συνδέει την οικονομική αυτή επιβάρυνση με τη διαφορά οικονομικής θέσης μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη και εκτιμά ότι μπορεί να λειτουργήσει αποτρεπτικά για την άσκηση δικαιωμάτων ή να επηρεάσει τις επιλογές των εργαζομένων κατά τη διαδικασία επίλυσης μιας διαφοράς.

Η υποχρεωτική αρχική συνεδρία δεν συνεπάγεται υποχρέωση των μερών να καταλήξουν σε συμφωνία. Ωστόσο, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, αποτελεί προδικαστικό στάδιο, καθώς το σχετικό πρακτικό απαιτείται για το παραδεκτό της συζήτησης της αγωγής.

Έτσι, η διαδικασία προστίθεται στα στάδια που προηγούνται της δικαστικής εκδίκασης, ενώ παράλληλα δημιουργείται η προβλεπόμενη οικονομική επιβάρυνση για το μέρος που επισπεύδει τη διαδικασία.

Η ΓΣΕΕ υποστηρίζει ότι το ζήτημα αποκτά ιδιαίτερη σημασία σε περιπτώσεις εργαζομένων χωρίς εργασία και εισόδημα ή όταν η οικονομική αξία της επίδικης απαίτησης είναι περιορισμένη.

Για τον λόγο αυτό ζητεί να παραμείνει σε ισχύ η υφιστάμενη εξαίρεση των εργατικών διαφορών από την υποχρεωτική αρχική συνεδρία διαμεσολάβησης. Παράλληλα, ζητεί την επίσημη τοποθέτηση του Υπουργείου Εργασίας, καθώς, όπως αναφέρει, η προτεινόμενη ρύθμιση συνδέεται με ζητήματα που αφορούν την άσκηση και την προστασία εργασιακών δικαιωμάτων.

Ο υπό διαβούλευση Κώδικας Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών περιλαμβάνει συνολικές ρυθμίσεις για τη διαιτησία, τη διαμεσολάβηση και τη δικαστική μεσολάβηση, ενώ η συγκεκριμένη διάταξη αφορά την εφαρμογή της υποχρεωτικής προδικαστικής διαδικασίας στις εργατικές διαφορές.